среда, 26 ноября 2014 г.

Приветствуем ГОСТ Р 56020-2014 Бережливое производство. Основные положения и словарь!!!

Приветствуем ГОСТ Р 56020-2014 Бережливое производство. Основные положения и словарь!!!

К сожалению, в нем лишь приводятся концепция, методы, термины, без конкретики. Будем ждать продолжения!

"Настоящий стандарт может быть использован в тех случаях, когда организация стремится достичь успеха за счет системного применения философии, ценностей, принципов и инструментов БП.
Положения стандарта предназначены для создания и развития производственных систем, разработки соответствующих документов, а также для обучения персонала"


Стоит отметить основные ценности, заложенные в концепции бережливого производства:

  • Безопасность
  • Ценность для потребителя (в том числе качество продукции, процессов, систем)
  • Клиентоориентированность (в том числе гибкость, адаптивность)
  • Сокращение потерь
  • Время
  • Уважение к человеку.

Принципы бережливого производства отталкиваются от ценностей и естественно пересекаются с общими принципами менеджмента.
Принципы бережливого производства, приведенные в стандарте:
  • Стратегическая направленность
  • Ориентация на создание ценности для потребителя
  • Организация потока создания ценности для потребителя
  • Постоянное улучшение
  • Вытягивание
  • Сокращение потерь
  • Визуализация и прозрачность
  • Приоритетное обеспечение безопасности
  • Построение корпоративной культуры на основе уважения к человеку
  • Встроенное качество
  • Принятие решений, основанных на фактах
  • Установление долговременных отношений с поставщиками
  • Соблюдение стандартов.

среда, 23 июля 2014 г.

Лидерство... или "по капле выдавливать из себя раба"

Сообщений не было больше года не потому, что не было новостей.. И не потому что творческий отпуск затянулся.. А как раз наоборот, затянулись будни.
С того момента подготовлены к сертификации на соответствие ISO 15189 две лаборатории, одно предприятие - к успешной сертификации по ISO/TS 16949, оказана помощь в выполнении требований Renault...  
И в образовательной деятельности определенные успехи: подготовка к аккредитации факультета и кафедры, очередной выпуск специалистов, подготовка и успешное выступление троих студентов на научной конференции с достижением призовых мест.
И небольшое личное достижение - выход в финал и второе место в первом международном онлайн чемпионате по управлению бизнесом BusinessWars.

Страшное наблюдение.. озарение.. В России проблема вовсе не заключается в "2Д".
Ключевая проблема (личное мнение) - отсутствие лидерства, инициативы на любом рабочем месте (от топ-менеджера до рабочего). Вероятно - это не относится только к предпринимателям и владельцам бизнеса, но их в России немного.
И в малых коммерческих фирмах, и на бывших советских предприятиях и в бюджетных  организациях... отовсюду доносится "инициатива наказуема"... и согласования мелких вопросов длятся месяцами.
Современные международные требования - не терпят таких сроков! 

Неужели, только 30 лет после распада СССР (вроде стратегии 2020) стоит ожидать намеков на изменения в вопросах лидерства и личной ответственности?
Как через 30 лет после отмены крепостного права А.П.Чехов писал А.Ф.Суворину о необходимости для человека чувства личной свободы: «...Напишите-ка рассказ о том, как молодой человек, сын крепостного, бывший лавочник, гимназист и студент, воспитанный на чинопочитании, целовании поповских рук, поклонении чужим мыслям... выдавливает из себя по каплям раба и как он, проснувшись в одно прекрасное утро, чувствует, что в его жилах течет уже не рабская кровь, а настоящая человеческая».